Почти во всем мире сегодня существует такое понятие, как медицинское страхование. Врачи уверяют, что будущее отрасли именно за ним. Такие услуги дают возможность избежать в случае заболевания колоссальных денежных растрат, которые часто ложатся неподъемным грузом на плечи простых обывателей. Страховку предлагают несколько компаний, условия у них во многом схожи, но из всего количества предложений необходимо выбирать лучшие. Медицинское страхование, условия которого могут устроить всех потребителей, может быть коллективным.
Какие преимущества дает такая страховка работодателю? На самом деле, их немало. Прежде всего – это снижение текучести кадров, которая обусловлена улучшением социального пакета. Кроме того, ее наличие повышает имидж любой компании. В наше время социальная ответственность стала одним из показателей добросовестности любого предприятия. Следовательно, такие предприятия никогда не будут испытывать нехватку высококвалифицированных специалистов. Многие с охотой будут предлагать свою кандидатуру на освободившуюся должность.
Сотрудники, здоровье которых застраховано, имеют возможность 24 часа в сутки получать медицинскую помощь, за которую им не придется платить из своего кармана.
Система медицинского страхования появилась еще в позапрошлом веке. Согласно условиям, такие компании страховали жизнь граждан от несчастных случаев. Позже начали страховать здоровье, которое обусловливало трудоспособность. Работодателям страхование пришлось по душе, так как с его появлением повысилась и производительность труда. Выглядела такая система следующим образом. Работники предприятий организовывались в общества, в которые сдавали взносы. Через некоторое время страховые фонды стали формироваться и за счет самих работодателей, которые делали отчисления в эти общества, а также дотаций государства.
В наши дни медицинское страхование может быть добровольным и обязательным. Названия говорят сами за себя. Добровольное медицинское страхование (ДМС) в нашей стране стандартным не является. Исключение составляет корпоративное страхование сотрудников. Такие программы можно разработать индивидуально: все будет зависеть от пожеланий и потребностей клиентов. Добровольное страхование, такое как VUSO.UA, могут получить все желающие. Это даст им возможность получать стационарную и амбулаторную медицинскую помощь на выгодных условиях.