Не всегда халатность служебного лица расценивается, как уголовно наказуемое деяние. В ряде случаев в качестве наказания выбирают дисциплинарные взыскания, установленные нормами Кодекса законов о труде. Но когда же человек преступает ту тонкую грань, которая и позволяет ему инкриминировать уголовное правонарушение - служебную халатность? Давайте разбираться.
В первую очередь необходимо выяснить, что понимается в уголовном праве под халатностью. Законодатель дает четкое определение такому деянию в законе. Под служебной халатностью понимается полное или частичное неисполнение либо исполнение ненадлежащим образом служебных обязанностей лицом, на которое возложены такие полномочия. Такое деяние совершается ввиду недобросовестного отношения к своим обязанностям (статья 367 УК).
Инкриминировать человеку такое уголовно наказуемое деяние можно лишь в случаях, когда оно повлекло за собой определенные последствия, в частности:
- существенный вред интересам, охраняемым законом;
- интересам отдельных лиц;
- интересам государства или юридических лиц.
Важно! Во время досудебного расследования особое внимание уделяется объективной стороне. Между халатным исполнением обязанностей и последствиями должна усматриваться причинно-следственная связь.
Чтобы было понятнее, когда же служебная халатность преследуется уголовным законом, давайте рассмотрим пример. Руководитель почтового отделения возложил на почтальона обязанности разносить пенсию и доверил ему определенную сумму денег. Разумеется, никакого сопровождения, охраны или спецавтомобиля не было. Почтальона ограбили. В отношении руководителя почтового отделения было открыто уголовное производство за халатность, поскольку последний обязал почтальона выполнять обязанности, не предусмотренные его должностной инструкцией. При этом он надеялся на то, что подобные последствия не наступят.
Ответственность за служебную халатность в Украине
Как уже было сказано, уголовная ответственность за такое противоправное деяние установлена ст. 367. Субъектом может выступать только служебное лицо, наделенное определенными полномочиями.
Если ввиду халатности не наступили тяжкие последствия, то к виновному лицу могут применить одну из следующих мер наказания:
- штраф, размер которого варьируется от 34 000 до 68000 гривен;
- исправительные работы продолжительностью до двух лет;
- ограничение свободы на срок до трех лет;
- лишение специального права продолжительностью до трех лет.
Более строгое наказание установлено, если служебная халатность стала причиной развития тяжких последствий. Так, суд может приговорить обвиняемого к:
- лишению свободы сроком от 2 до 5 лет;
- лишению специального права до трех лет с уплатой штрафа, размер которого варьируется от 4250 до 12 750 гривен.
На заметку! Штраф не является обязательной мерой наказания и может не применяться судом.
Отдельно хотелось бы обратить внимание на субъективную сторону. Как правило, она не выражается в прямом умысле. Субъект уголовного правонарушения относится к самому деянию и его последствиям неосторожно.
Но бывают в практике случаи, когда правонарушение совершается умышленно, но прямой умысел не распространяется на последствия, наступление которых лицо не могло предвидеть.
Чем поможет адвокат?
К такому специалисту, как адвокат, уместно применить словосочетание - универсальный солдат. Т.е. он может выступать на стороне подозреваемого/обвиняемого в роли защитника или, наоборот, отстаивать интересы потерпевшего и быть его представителем.
Независимо от того, на чьей стороне выступает адвокат, его помощь в уголовных производствах о служебной халатности нельзя недооценивать. По данным с сайта https://turii.com.ua/ru/service/advokat-po-ugolovnym-delam/, мы установили, что специалист может предоставить следующие услуги:
- предварительную и текущие юридические консультации;
- составление необходимых процессуальных документов;
- обжалование судебных решений, постановлений следователя, действий прокурора и т.п.;
- присутствие во время проведения следственных действий;
- участие в судебном разбирательстве;
- обжалование приговора в суды вышестоящих инстанций
- взыскание причиненного ущерба, в т.ч. и в порядке гражданского судопроизводства;
- сопровождение на стадии исполнения судебного решения и т.д.
При необходимости вы можете обратиться в компанию “Турий и Партнеры”. Наши адвокаты - высококлассные специалисты, которые ответственно выполняют свое дело.
Источник: https://turii.com.ua/ru/ugolovnaya-otvetstvennost-za-sluzhebnuju-halatnost/