Поиск адвоката – примерно тоже самое, что и выбор любого другого продукта или услуги. Но тут есть несколько важных нюансов из-за которых, к выбору адвоката все же необходимо подходить со всей ответственностью, так как речь идет о победе в суде, и чаще всего на кону стоят достаточно ценные вещи или даже свобода человека.
Лучше всего провести тщательное исследование, чтобы принять взвешенное и единственно правильное решение. В этом деле вам помогут специальные сайты, в которых собрана база лучших адвокатов Киева, Запорожья или всей Украины. После того, как вы изучите рынок юридических услуг и составите список кандидатов с опытом в интересующей вас области права, вам следует тщательно изучить каждого кандидата или юридическую фирму в целом. Ниже приведены несколько простых шагов, чтобы выбрать лучшего юриста для ваших юридических нужд.
Тщательный анализ кандидатов путем личных встреч и общения
Один из лучших способов оценить грамотность и подготовленность юриста - провести с ним личную встречу. И тут речь идет даже не о юридической грамотности, а скорей о человечности самого адвоката или юриста. Вы можете не разбираться во всяких юридических терминах и лазейках в законе, но вы должны понимать, что как человек, тот или иной адвокат вам подходит или нет. Вы должны понимать, в зависимости от сложности вашего дела, вам придется часто общаться с данным человеком. А если вы выберете адвоката, который вам не приятен в общении и как человек, то большая вероятность того, что вы просто не сработаетесь.
Большинство адвокатов бесплатно предоставят первичную консультацию - обычно в течение часа или меньше. Этого времени вам будет достаточно, чтобы понять, подходит ли вам адвокат чисто по человеческим качествам. Также несмотря на то, что вы можете быть безграмотным в юридическом деле, но при подборе правильных вопросов, вы можете действительно для себя понять, какой специалист перед вами и какой у него уровень квалификации. Ниже приведены несколько тем для вопросов, которые необходимо задать и обратить особое внимание на последующие ответы:
- Спросите у адвоката по поводу опыта работы в похожем деле, а также в той области права, которая вас интересует.
- Помимо опыта, стоит обратить внимание на длительность юридической практики адвоката или адвокатской конторы в которую вы обратились.
- Обратите внимание и поспрашивайте по поводу количества дел, а также сколько дел было выиграно в процентном соотношении.
- Следующий вопрос будет касаться предыдущего. Допустим процент выигранных дел равен 80%. Поинтересуйтесь у адвоката, какое количество дел из этих восмидесяти процентов было связано с вашей областью права.
- Естественно, как и в любом другом виде услуг, попросите предоставить вам сертификаты и грамоты, чтобы убедиться в квалифицированности специалиста.
- Естественно, не лишним будет поспрашивать у адвоката по поводу цен и уточнить, как проходит оплата, в какие сроки, есть ли что-то, что вам необходимо знать.
- Поспрашивайте, кто будет работать непосредственно над вашим делом. Пропросите лично встретиться с юристами или адвокатами, которые будут второстепенно помогать делу.
- Есть ли вероятность того, что возникнут какие-то непредвиденные расходы для адвокатов. В бюджет должно все это дело закладываться и обговариваться, чтобы в конце дела не было неприятных ситуаций и дополнительных цифр, появившихся из ниоткуда.
Стоит понимать, как и в любой другой сфере, качество услуги не всегда определяется высокой ценой на адвоката. В большинстве случаях, высокую цену используют для привлечения клиентов. Да-да, вы не ослышались! Это такой психологический трюк, которым пользуются множество производителей техники и пр. Чем дороже – тем лучше! Это не всегда так, имейте это ввиду! Следовательно, минимальная плата может сигнализировать о проблемах, неопытности или некомпетентности. После встречи с юристом вам следует задать себе следующие темы для вопросов:
- Опираясь на ваши юридические потребности, те юристы или адвокаты отвечают всем вашим требованиям по уровню знаний непосредственно в вашей области права.
- Обратите внимание на то, как долго адвокат или адвокатская контора отвечала на ваши запросы о перезвоне или о назначении встречи с вами.
- Комфортное общение - это 50% успеха в любом деле. Вы должны чувствовать себя открыто и раскрепащенно.
- Обязательно ознакомьтесь с договором, который вы будете подписывать в случае установления соглашения между конторой и вами. Не стесняйтесь задавать любые возникшие вопросы.
Юридический справочник Лига-Закон
Jurliga.LigaZakon - отличный ресурс для получения информации о юридической фирме и ее юристах. Справочник включает в себя базовые профильные данные практически по каждому адвокату или юридической фирмы в Украине, а также подробные профессиональные биографии ведущих юристов и фирм. Он также включает рейтинги юристов и юридических фирм, основанные на экспертных обзорах, которые могут помочь при выборе между двумя одинаково квалифицированными кандидатами.
Консультироваться с другими адвокатами
Юристы знают мастерство и репутацию других юристов, так как это определенный круг лиц, в котором все они варятся. Адвокаты могут предоставить информацию о коллеге-юристе, которую вы не найдете в Интернете, и даже на сайте, котором мы говорили выше. Например, информацию об этике, уровне компетентности, поведении, практических привычках и репутации адвоката.
Анализ биографических данных
Вы всегда должны проверять ссылки, особенно если вы нашли адвоката через Интернет. Вы также можете проверить рейтинги адвокатов на сайте Jurliga.LigaZakon. Рейтинги экспертной оценки представляют собой объективный показатель этических стандартов и профессиональных способностей юриста, полученный на основе оценок юристов другими членами коллегии адвокатов и судебных органов в Украине.
Посещение офиса адвоката
Вы можете многое рассказать об адвокате в его адвокатской конторе. Запросите краткую экскурсию по их офису и личную встречу. Является ли адвокатское бюро аккуратным, как оформлен офис адвоката, в каких условиях работают юристы и квалифицированные адвокаты в этой юридической фирме и так далее? Какой вспомогательный персонал нанимает адвокат? Персонал кажется дружелюбным и услужливым? Большая часть его офисного помещения пустует? Обратите внимание на красные флажки, такие как: беспорядок в офисе, недовольные сотрудники и пустые офисы.