Как правило, ничто не мешает нанимать на работу просителей убежища, имеющих действующую лицензию на пребывание в Израиле. Просители убежища имеют те же права, что и иностранные работники. Трудоустройство просителей убежища становится возможным даже в том случае, если в лицензии их пребывания фигурируют слова "временная лицензия не является разрешением на работу". Компания «Журавский и партнёры» специализируется на трудовом, гражданском (визы, статус беженца, защита от депортации, дела с МВД), семейном, коммерческом праве и других областях права. Здесь вы можете получить консультацию по вопросу: трудовые права соискателей статуса беженца в Израиле.
Защита прав трудящихся
Существует постановление Верховного суда о том, что работодатели обязаны платить сбор за привлечение иностранных работников, а также для иностранных работников, проникших из Судана. К лицам, ищущим убежища, предъявляются те же требования, что и к трудящимся-мигрантам. Закон призван защищать права трудящихся, такие как выплата минимальной заработной платы, выплата пособий по государственному страхованию для пенсионного страхования и т.д. Вместе с тем, в отличие от найма иностранных работников, для получения конкретного разрешения на трудоустройство просителя убежища или предоставления ему места жительства не требуется.
Ограничения на трудоустройство просителей убежища
Существует ряд случаев, когда действует ограничение по найму просителей убежища. Никогда не нанимайте работника, лицензия которого в Израиле приостановлена с пометкой: "не может работать". Нужно различать временную лицензию (в ней указано "временная лицензия не является разрешением на работу"), от лицензии, в которой указано "не может работать". Существуют просители убежища, которым лицензия на их пребывание в Израиле предоставляется с запретом жить и работать в некоторых городах (Эйлат и Тель-Авив). В таком случае запрещено привлекать просителей убежища к работе в этих конкретных городах. Однако им можно трудоустраиваться по всей территории страны. Никогда не нанимайте просителя убежища, который находится на территории объекта Sands.
Государство защищает права просителей убежища
Против работодателя, который без веских причин ограничивает просителя убежища в праве на трудоустройство, можно возбудить уголовное дело, а также наложить на него штрафы. Также государство обязалось воздержаться от применения запрета на привлечение просителей убежища к работе, которые не могут быть депортированы в свои страны происхождения.