Лидеры рейтинга “Лучшие IT-работодатели 2018 года”
В этом году конкурс на звание лучшего работодателя в сфере информационных технологий от портала DOU несколько изменился, что стало плюсом для большинства молодых или стремительно растущих компаний. Однако, для “старожилов” IT-сферы также были введены некоторые приятные перемены.
В рейтинге “Лучшие IT-работодатели 2018” появилась новая категория «Более 1500 специалистов» для крупных компаний и в этом году за первенство сражались сразу 7 работодателей самых больших IT-компаний. Пять из них переступили барьер в 27% голосов и вырвались вперед. Первое место рейтинга досталось компании Infopulse. Второе место заняла компания SoftServe, третье – GlobalLogic.
Как выбирался победитель?
Следует напомнить, что прежде чем занять первое место в рейтинге лучших IT-работодателей 2018 года, компания Infopulse успела попасть в рейтинг Топ-100 лучших аутсорсинговых компаний по версии Международной ассоциации профессионалов аутсорсинга IAOP, а также была включена в Топ-15 лидеров на рынке предоставления IT-услуг.
Ежегодный рейтинг “Лучшие IT-работодатели” DOU проводит в течении всего года и предлагает участникам оценивать своих настоящих работодателей через систему LinkedIn. Для того, чтобы голосование было максимально объективным, компании должны набрать определенное количество голосов специалистов компании. Онлайн-опрос включает в себя 5 блоков и 13 вопросов с предложенными вариантами ответов: “согласен”, “полностью не согласен” и др. Благодаря такому типу голосования специалисты имеют возможность не просто проголосовать за своего любимого работодателя, но и также отметить его сильные и слабые стороны, таким образом сделав рейтинг максимально результативным.
Что предлагает Infopulse сегодня?
Президент компании Infopulse Алексей Сигов в своем официальном заявлении о победе на конкурсе от DOU сказал о том, что первое место – это заслуга всего коллектива, его преданности и верности компании. На сегодняшний момент есть несколько перспективных вакансий в компании Infopulse в сфере информационных технологий как в Украине, так и за рубежом. Так как Infopulse – международная компания, главным требованием является владение иностранным языком (норвежский, шведский, английский, немецкий).
Корпоративная культура Infopulse построена с мыслью о комфорте для каждого специалиста и предлагает полноценное карьерное развитие, постоянное совершенствование своих навыков и непрерывный рост.