В наше время каждая уважающая себя компания стремится к созданию не только своего бренда, но и фирменного стиля. Это выражается не только в цветовых решениях, дресс коде, но и обеспечении своих работников спецодеждой. Кто-то с радостью принимает линию руководства, а кто-то противится, забывая о том, что спецодежда - не только престиж компании, но и безопасность ее работников. В первую очередь цель спецодежды защитить своих сотрудников от вредных и раздражающих факторов, и это касается не только рабочих специальностей. Более того, защита предусмотрена законодательством и работник предприятия имеет право не приступать к своим обязанностям без средств защиты.
Выбор спецодежды. На что стоит обратить внимание?
Выбор спецодежды - довольно трудоемкий процесс и в нем задействованы не только креативщики, но и служба охраны труда предприятия. В каждом нормативном акте прописано на какие виды работ и какая спецодежда должна выдаваться сотруднику бесплатно. Так, например, рабочие строительных специальностей должны быть обеспечены не только одеждой, но и обувью, а также головными уборами (касками) и специальными рукавицами. Их нельзя купить на рынке, потому что спецодежда шьется под заказ предприятия согласно установленных норм. Компания Бреви занимается пошивом спецодежды на протяжении многих лет и за это время зарекомендовала себя надежным производителем. Однако, в разное время года спецодежда может отличаться. Так, например, если условия труда обязывают носить в зимнее время бушлат и комбинезон, работнику обязаны выдать на предприятии именно эту одежду. Но при этом следует учесть, что строителю нужно не только делать кладку из кирпичей, его профессия обязывает иметь с собой инструмент, соответственно в комбинезоне и куртке должны быть карманы, специальные ремни с крепежными элементами и петли. Куртка должна быть теплой и водонепроницаемой, ведь, строительные бригады работают в любую погоду.
К выбору обуви нужно тоже подходить правильно. Так, для строителей нужна обувь с укрепленным носком и в случае падения инструмента или камня, обувь должна защитить ногу от перелома. Заказывая пошив спецодежды, нужно также принимать во внимание и факт комфорта: одежда не должна сдавливать, препятствовать ровному дыханию, в ней нужно комфортно двигаться и она должна быть легкая в уходе, соответственно из натуральных материалов и жаростойких.
Говоря о летнем времени, спецодежда работников строительных специальностей должна выполнять главную функцию защиты, но при этом не вызывать дискомфорт сотрудника.
Важные составляющие при пошиве спецодежды, на которые стоит обратить внимание:
-
качество материалов в зависимости от сезонности, но в любом случае натуральные материалы согласно нормам и гигиеническим требованиям,
-
на спецодежде нельзя экономить потому что это может стоить жизни сотруднику,
-
спецодежда не должна вызывать дискомфорт,
-
быть устойчивой к механическим повреждениям,
-
в спецодежде не должно быть ничего лишнего, дабы не мешать производственному процессу.
Подытоживая, стоит отметить, что любая спецодежда должна выполнять свою основную функцию защиты, выдаваться сотруднику компании бесплатно и при этом не препятствовать работнику выполнять свои должностные обязанности.
Срок службы спецодежды. Стоит ли придерживаться установленных правил?
К сожалению, не все работодатели заботятся о своих сотрудниках, забывая о том, что каждая пошитая спецодежда имеет свой срок службы. Что при желании, чтобы одежда прослужила дольше, нужно правильно ухаживать за ней и не обязывать сотрудников компании заниматься своевременной химчисткой, дезинфекцией, а выделять на это собственные средства.
Более того, заботясь о своей прибыли, собственники забывают, что вынос спецодежды за пределы компании запрещен. Ведь, даже благие намерения сотрудника почистить свою спецодежду могут закончиться плачевно потому, как только работодатель знает как правильно ухаживать и какой срок службы у того или иного изделия.
И, если средний срок службы спецодежды - 12 месяцев, то нужно придерживаться именно этих норм. Ведь, желание обхитрить закон может закончиться трагедией.
Виды спецодежды
-
Зимняя, пример.
-
Летняя
-
Обувь
-
Средства защиты глаз
-
Средства защиты дыхания
-
Средства защиты слуха
Заключение
Каждый сотрудник должен помнить, что спецодежда - это не только желание директора компании выделиться, ее главная задача защитить Ваше здоровье и создать приемлемые условия труда! И, если законодательство предполагает спецодежду, не стоит пренебрегать!